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其他資訊
這本紐西蘭暢銷兒童小說故事，描述兩隻個性迥異的的小動物，在沙漠上因為誤會而認識，最後成為莫逆之交。
蛇優雅、冷靜，有一點自我中心；蜥蜴活潑奔放、熱情洋溢。
在一連串相處的過程中，他們超越了彼此的差異，成為好友，了解到相處雖然不容意，也不一定完美，但卻可以讓生命過得更有趣、更美好。
本書特色
什麼叫做友情？
真正的好朋友一定是你挺我、我挺你嗎？
如果朋友不認同你的作法，你還會和他當好朋友嗎？
《蛇和蜥蜴——不吵不相識》邀請大小讀者一起想想什麼叫友誼！
如果你以為這只是單純的兒童故事，那麼，你就太「小」看這本書了，因為在《蛇和蜥蜴》的幽默對白與趣味故事中，你會發現，原來個性不同的人，在友情的灌溉下，也能彼此接納，變成真正的好朋友。
每篇故事長度雖然都不長，但都發人深省——
如果你想給朋友一個「驚喜」，卻不小心「驚嚇」到他，該怎麼辦才好呢？
如果朋友心情不好的時候，你會怎樣安慰他呢？
如果你有兩個願望，你會願意分給朋友嗎？
生活中、生命裡有太多的大事和小事，只有真正的好朋友會讓你知道什麼是最重要的事。
得獎紀錄
Winner NEW ZEALAND POST BOOK OF THE YEAR 2008（2008紐西蘭郵報年度最佳童書）
Winner Junior Fiction Category in The New Zealand Post Children's and Young Adult awards（紐西蘭郵報少年小說獎）
Storylines Notable New Zealand Junior Fiction 2008 award（2008年度Storylines Notable少年小說獎）
LIANZA Merit Award紐西蘭圖書資訊協會獎章
White Raven Award國際青年圖書館白烏鴉獎
US School Library Journal starred review 美國學校圖書館期刊重點推薦書
North Dakota Library Association Flicker Tale Children's Book Award（北達科他州圖書館協會童書獎章）
作者簡介
喬伊．考莉Joy Cowley
紐西蘭最受喜愛的作家之一，曾獲瑪格麗特．梅罕獎、2006與2008年紐西蘭郵報年度童書獎、美國阿拉巴馬羅貝塔朗(Roberta Long)獎、AW里德(AW Reed) 紐西蘭文學貢獻獎，以及紐西蘭傑出貢獻獎章。
繪者簡介
蓋文．畢夏普Gavin Bishop
在日本與捷克等多國舉辦國際性畫展。曾獲1993、2000、2003、2008年紐西蘭郵報年度最佳書籍獎、1984年日本野間國際繪本原畫獎、2004年渥娜獎( Sylvia Ashton-Warner Fellow)，以及1981、2006年羅素克拉克插畫獎( Russell Clark Medal for illustration)。
譯者簡介
黃聿君
英語系、翻譯研究所，曾擔任字幕翻譯審稿與出版社編輯，現為專職譯者。
譯作有《Cars電影大發現》、《冰原歷險記 電影大發現》、《料理鼠王 電影大發現》、《時間的皺紋》、《鯨武士》等。
作者： 喬伊．考莉
新功能介紹- 原文作者：Joy Cowley
- 譯者：黃聿君
- 繪者：蓋文．畢夏普 Gavin Bishop
- 出版社：青林
新功能介紹 - 出版日期：2012/05/08
- 語言：繁體中文
其他新聞
圖文／鏡週刊
一例一休政策勸導期即將屆滿，勞動部自7月1日起將進入檢查期，針對有申訴爭議及高風險的行業，如客運司機、保全業等進行勞檢，若有違法立即開罰。諷刺的是，勞動部在勞檢別人前，卻沒料到政府單位帶頭違法。
本刊調查，包括勞動部在內的多個公家單位，目前聘有10萬名保全人員，皆是依照台灣銀行採購部訂定的共同契約薪資聘僱，但卻低於新政策所規範最低薪資標準，雖然保全公會不斷陳情，希望政府單位依新法調高保全薪資，但台銀始終不理，已造成許多政府單位出現保全荒，若本月底前問題仍未解決，屆時各政府單位恐出現保全唱空城的窘況。
6月1日下午，高雄市保全商業同業公會理事長楊啟銓，在博愛路一幢商業大樓10樓辦公室，拉高嗓門說：「台銀的共同契約低於一例一休新法令的最低薪資，我們多次請求立法委員向台銀反映，卻沒有下文，擺明著官逼民反，政府帶頭違法，還要業者跟進，實在離譜至極。」
人手短缺條件下修
▲台銀共同契約（A）給中、南、東區保全的薪資27250元，但保全公會（B）卻發函給業者，要求給付27954元的法定最低薪資，業者一年可能得多支出上百萬元。
本刊調查，楊啟銓所抱怨的，是全國各公家單位委託保全公司代為聘僱的一級保全員，該類保全員全國約10萬人，薪資標準是依照台灣銀行採購部公布的共同供應契約所訂，目前不含勞、健保、退休金及加班費，除新竹以北之外的各地區一級保全員，每人每月是27,250元。
過去這樣的薪資雖然偏低，但還不致於違反勞基法，問題是一例一休實施後，依照新法規定延長工時須增加薪資，每月有40小時的加班費用比舊法高，依新法公式計算，一級保全員基本工資加上加班費，基本薪資應為27,945元，比原來的27,250增加704元，但台銀卻拒絕調高共同契約的最低薪資，以致聘僱一級保全員的政府單位，拿著台銀的共同契約當藉口，不願調整保全員的薪水。
楊啟銓說：「過去政府委託保全公司代聘僱的一級保全員，就已經因為薪資過低，人手短缺情況非常嚴重，所有網路或是應徵管道，幾乎天天都有徵求公家保全員的資訊，現在更是雪上加霜，因為一例一休新政策出現，讓不少業者將應徵條件往下修，譬如找素質或體力不佳的保全員來應付，如此一來，保全脫班、脫序的情形只會更為嚴重。」
恐將倒貼因應新制
除了保全人員素質下降外，更現實嚴酷的問題是，若在7月1日前，台銀仍堅持不按一例一休新制調高保全員薪資，保全公司不願代為聘僱，屆時台灣將出現10萬名失業保全員，和24小時皆無人看守、形同門戶洞開的各級政府單位。
一家專門承攬各公家單位保全工作的負責人告訴記者：「目前是因為一例一休的新法仍在勸導期，7月1日進入檢查期後，保全公司若不貼補每位一級保全員704元，就要面臨20,000元至100,000元的罰緩，而且是一案一罰，有誰要做賠錢生意？乾脆不接公家生意就沒事了。」
本刊取得2016年11月台銀採購部代理各機關、學校辦理2017年度保全（警衛勤務）共同供應契約採購清單，根據該份清單，全國各公立國中小學的校內保全都屬第一級警衛人員（一級保全員），政府所給付的基本薪資為27,250元，以一家保全公司旗下有100位一級保全員為例，7月1日後若不想被罰，每個月就得倒貼70,000元左右，幫政府單位支應校園保全員因應新制必須調高的薪資。
除各級公立學校外，中央政府各部會所聘僱的保全，亦屬一級保全員。根據本刊取得的清單，目前各部會使用一級保全員的情況相當普遍，包括外交部由天下保全勤務公司代聘，財政部台北國稅局由強固保全公司承攬，就連主管一例一休政策的勞動部下轄的勞動基金運用局，也是由復興保全公司承接門禁安全業務。
6月2日一早，本刊zund-s3數位切割機如何做pvc面板加工至勞動部實地了解保全員的工作內容。只見站在勞動部櫃檯前的保全員，不斷忙著整理資料、登記出入訪客，正值上班顛峰還得時時提高警覺，其中一位保全員私下跟記者抱怨，在部會的一級保全員每天工作12個小時，24小時輪班，一刻也不得閒，真的很累人。
依台灣銀行採購部所訂，2017年度保全（警衛勤務）共同供應契約採購案規定，第一級警衛人員以每月工作20天，1天工作12小時為計算基準，不算勞健保及例休假，最低基本薪資為27250元。一例一休政策實施後，同樣每天上班12小時，依勞基法新制規定計算，當月工作20天每天一樣12小時為例，因保全業法規定，無論新舊法勞基法，保全正常工作時間為每日10小時，但新法規定延長工時須增加薪資，每月有40個小時的加班費比舊法高，依新法公式計算，一級保全員基本工資加上加班費等，基本薪資為27,954元，比原本27,250元增加704元。
超時工作剝削基層
根據現行規定，保全業每月工時上限加上加班，共288個小時，但實際在各部會執勤的一級保全員，工作時數卻常超過288個小時，原因就在部分保全公司為避免被罰，在工時定義上動手腳，例如在與勞工訂定勞動合同時就約定加班不打卡，甚至低報勞健保，最後吃虧的還是基層保全員，而政府單位也成為剝削勞工的共犯。
在公家單位中，除了一級保全員被剝削外，各單位委外的清潔工也是受害者。6月1日台北市議員王威中接獲檢舉，指台北捷運的外包清潔工疑長期遭北捷剝削，不僅沒有特休假，當廠商換約時，更被迫簽立自願離職書，苛扣資遣費與年資，估計7年來至少吞掉清潔工2,000,000元。
一位專門承包公家機關清潔業務的業者向本刊表示，業者會如此壓榨清潔工，是因共同契約清潔工的薪資低於法定成本，再加上外包廠商低價搶標，為了降低勞務成本，只能變相扣基層勞工的血汗錢。
對此，王威中已要求北捷對違反勞基法的廠商祭出罰則並列入黑名單，不能再視若無睹，另外，他也要求北捷應一併調查所有路線的清潔承包公司，以免類似現象再度重演。
法令竟成減薪殺手
政府制訂一例一休原意是為照顧勞工，但公家單位卻帶頭違法，才會讓剝削勞工的業者有機可乘，看似保障的法令，最後卻成了減薪的殺手鐧，政府單位應該儘速面對問題，才能在法律、勞工權益和業者利潤三者間找到平?點。否則，政府外包人力的共同供應契約低於法定薪資的問題若不解決，類似的剝削恐怕只會一再出現。
台銀回應
採購部陳建良副經理：將會修正最低標金
對於有公會反映，共同供應契約第一級保全警衛人員勞務薪資與新制勞基法相比，最低應給付薪資明顯偏低，台銀採購部陳建良副經理表示，採購部對於每年的招標文件應給付保全員勞務薪資，都會給勞動部及各保全公會參考，制定最低薪資標準也會依保全業之保全人員工作時間審核參考指引，會將現行的法令標準納入考量，避免壓低保全員的薪資影響其權益，如果有發生保全業之標金過低，牴觸勞基法，採購部也歡迎業者或是公會向他們反映，採購部將會修正最低標金，以符合勞基法規定。
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▲岳東華。（圖／棒協提供）
記者楊舒帆／綜合報導
世大運中華隊22日晚上將出戰捷克，21日休兵日在選手村訓練備戰這場比賽，總教練郭李建夫透露，先發陣容將有所調整，王正棠扛指定打擊，岳東華鎮守中外野。
中華隊21日在選手村進行重量訓練，打者也到空地揮棒調整，郭李建夫表示，「練球氣氛不錯。」全隊氣勢高昂，要重新面對接下來的比賽。
中華隊22日戰捷克將由富邦悍將的陳明軒擔任先發投手，王正棠同樣扛第2棒擔任指定打擊，他是中華隊最近調整不錯的打者，每場練習賽都有安打。岳東華之前就是鎮守中外野，3周前右腳踝扭傷已經恢復無大礙，22日將復出扛第8棒，岳東華上週恢復打擊練習，他也透露，守備沒問題。
中華隊對戰捷克打線如下：第1棒三壘手陳重廷、第2棒指定打擊王正棠、第3棒右外野手陳重羽，第4棒左外野手蘇智傑、第5棒二壘手吳桀睿、第6棒一壘手范國宸、第7棒捕手張閔勛、第8棒中外野手岳東華，第9棒游擊手張皓緯。
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▲紅景天有雪域珍品的美譽。（圖／取自免費圖庫Pixabay）
文／藥師王新元
外地遊客初到西藏時，常因空氣稀薄而導致高山症發作，症狀主要為頭昏、頭痛、四肢無力、噁心體虛、呼吸困難、手足嘴唇發紫、肺氣腫等，嚴重時還可能喪命，所以西藏民族以哈達為民眾祈福與紅景天飲品迎客，民間也常用紅景天來治療咳血、咯血、肺炎咳嗽和婦女白帶等症，堪稱雪域珍品。
▲登山前服用紅景天有預防高山症之效。（圖／達志／示意圖）
西藏居民稱紅景天為蘇羅馬保，其生長於海拔4000公尺之西藏高寒地區，為無污染環境下生長的珍貴藥用植物，2000年前人們就懂得用紅景天醫治和預防高山症，並有消除疲勞、活血、順氣之療效；清朝康熙皇帝更封紅景天爲仙賜草，外國傳教士則稱紅景天為黃金植物、東方神草。《神農本草經》曰：「景天為右玉石上品一十八種之一，屬上藥。為君，主養命以應天，無毒，多服，久服不傷人。」唐《千金翼方》則記載：「景天味苦酸平，無毒。輕身明目，久服通神不老。」
▲對於運動員而言，紅景天是抗疲勞的保健品。（圖／達志／示意圖）
另外，俄羅斯基洛夫學院在尋找人體強壯劑時發現紅景天有中醫「扶正固本」效果，提升適應力作用，廣泛應用於保健醫學、運動醫學、航太醫學和預防醫學等易於疲勞、缺氧或耗氣量大的工作者，如宇航員、飛行員、潛水員、運動員、井下作業員等，作為抗疲勞、抗缺氧、廷緩衰老的保健品。因其有增強運動耐力的功效，其產品在軍事、航天、運動醫學和食品飲料工業等方面有廣闊的應用前景。
參考文獻：
1.健康食品保健事典。
2.紅景天根部萃取物對血壓調節之保健功能開發，施承典教授。
3.Biomed. Chromatogr. 2004 Oct;18(8):550.
4.Int. J. Sport Nutr. Exerc. Metab. 2004 Jun;14(3):298-307.
5.Phytother. Res. 2003 May;17(5):563-5.
6.Acta. Physiol. Pharmacol Bulg. 1986;12(1):3-16.
7.中國GAP藥材與中藥現代化開發指南，2001。
8.中藥大辭典（1999），上海科學技術出版社。
9.食品生技，2011/11。
王新元，長庚大學天然藥物研究所碩士、台北醫學院藥學系學士，曾任馬偕醫院藥師，目前自營藥局。
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